Wen wir suchen
Als weltoffenes und wachsendes Unternehmen sind wir an Talenten interessiert, die engagiert und eigenverantwortlich an unserem Unternehmenserfolg mitarbeiten.
Wir freuen uns über neue Teammitglieder, die
- ein modernes Unternehmen mit ihrem Wissen und ihrer Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, mitgestalten und mitprägen wollen
- kreativ sind und individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln
- sich für Trends und Innovationen begeistern
- eigenständig genauso gut arbeiten wie im Team
Was wir bieten
Wir bieten ein wertschätzendes Umfeld, das geprägt ist von vertrauensvoller, interdisziplinärer Zusammenarbeit, herausfordernden Projekten und einem hohen Grad an Professionalität. Unser Handeln basiert auf unseren Unternehmenswerten Loyalität, Weltoffenheit und Leistung. Im Fokus steht dabei für uns die Verantwortlichkeit, sowohl für unser Handeln und unsere Arbeit selbst, als auch für unsere Kunden.
Unterschiedliche Projekte, namhafte Kunden und spannende Branchen garantieren Abwechslung und unser Wissensmanagement trägt dazu bei, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Unseren Teamspirit leben wir bei gemeinsamen Aktionen oder Teamevents. Wir arbeiten je nach Bedarf mobil aus dem Homeoffice, in unseren schönen und sehr zentral gelegenen Büroräumen oder auch bei unseren Kunden vor Ort
Einblicke von unserem Team
„Bei DataLab habe ich mein erstes deutschsprachiges Praktikum absolviert. Ich komme nämlich aus Frankreich, wo ich „International Management“ an der Universität Paris-Dauphine studiere. Ich habe gerade mein erstes Jahr des Master-Studiums beendet. CRM und BigData interessieren mich und ich hatte bereits vorher schon viel von DataLab gehört, weshalb ich mich sehr freue, dass es mit dem Praktikum geklappt hat.
Ich habe direkt zu Beginn das Fressnapf Projektteam tatkräftig unterstützt. Weiterhin konnte ich auch an der Entwicklung der Webseite zum Thema Loyalty Index und BigData mitarbeiten.
Sofort war ich von der Arbeitsatmosphäre begeistert, weil die Stimmung total super ist. Das Team ist sehr kollegial und fröhlich. Ich habe mich wirklich willkommen gefühlt. Bei DataLab wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Natürlich gefallen mir auch die Projekte, an denen ich arbeiten durfte. Sie sind sehr unterschiedlich und spannend. Ich finde es auch super, dass es regelmäßige Teammeetings gibt, in denen alle Teams ihre Projekte vorstellen. So kann man gut den Stand der Dinge verfolgen und nebenbei von den Erfahrungen der Kollegen viel lernen.
Mein Praktikum bei DataLab war eine tolle Erfahrung. Ich habe viel gelernt und nette Leute in einem sehr menschlichen Unternehmen kennengelernt.“
„Zwei Jahre vor meiner Zeit bei DataLab habe ich ein Bachelor-Studium im Fach „Informationswissenschaft & Sprachtechnologie“ an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf begonnen. Als ich Mitte 2013 auf der Suche nach einer neuen Tätigkeit neben dem Studium war, bin ich auf eine Werkstudentenstelle bei der DataLab. GmbH gestoßen, die ich mir erfreulicherweise sichern konnte.
Der Einstieg wurde mir durch die offenen und hilfsbereiten Kollegen sehr einfach gemacht und nach kurzer Einarbeitungszeit habe ich erste Aufgaben beim Kunden übernehmen können. Während die durch mich behandelten Themen zu Anfang noch sehr weit gefächert waren hat sich der Fokus meiner Arbeit mit der Zeit verstärkt in Richtung Analytics bewegt.
Mit dem Abschluss meines Studiums wurde mir entsprechend eine Festanstellung im Analytics-Team angeboten, welche ich sofort angenommen habe. Seitdem habe ich vordergründig in der internen Produktentwicklung gearbeitet, befinde mich derzeit jedoch wieder längerfristig auf einem Kundenprojekt mit starkem BI-Fokus.“
Unser Personalteam
Concordia Gräfin von Schönborn
Director HR
- Sprachen- und BWL-Studium
- Langjährige Berufserfahrung bei zwei verschiedenen Personalberatungen
- Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin eines eigenen Unternehmens für Personalvermittlung und Zeitarbeit
- Leitung der DataLab Personalabteilung
- Verantwortlich für das DataLab Recruiting
Diane Schalk
HR Operations & Finance Manager
- Ausbildung zur Bankkauffrau und Bankfachwirt-Studium
- 10-jährige Tätigkeit im Finance Bereich (Wertpapierabwicklung und Handel)
- 15-Jahre selbständig im Personalmanagement für Messen- und Events
- Finance Manager bei DataLab
- stellvertretende Leitung der DataLab Personalabteilung (Vertragswesen, Abrechnung, Personalfragen)
Einstieg
Ob als Praktikant, Junior oder als Professional – gemeinsam finden wir heraus, auf welchem Level Du Deine Erfahrungen und Potenziale bei DataLab am besten einbringen kannst.
Unsere neuen Kollegen erwartet ein strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding. Dies wird aus verschiedenen Trainings, Einblicken in unsere Kernkompetenzen sowie einer persönlichen Einarbeitung kombiniert. Die erfahrenen Teammitglieder übernehmen das Coaching unserer neuen Kollegen bei der gemeinsamen Projektarbeit. Darüber hinaus wird jedes neue Teammitglied von einem persönlichen Paten betreut, der vor allem in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Individuelle Entwicklung
Unsere Mitarbeiter erhalten Freiraum zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Stärken. Dabei unterstützen wir sie gern mit herausfordernden Projekten, in denen sie schnell Verantwortung übernehmen können. Überdies bieten wir im Rahmen unserer DataLab Academy diverse Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung. In der Fach- oder Führungslaufbahn qualifizieren wir durch entsprechende Personalentwicklungsprogramme. Unsere Mitarbeiter werden somit auf jeder Karrierestufe individuell gefordert und gefördert und Du erweiterst permanent Deine Kompetenzen.
Egal, ob hochmotivierte Studenten oder berufserfahrene Fachkräfte – DataLab bietet vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wenn Du Dich hier wieder findest und Du gerne Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sein möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Die wichtigsten Fragen und Antworten
